경기도일자리재단 징검다리 사업 소개 및 통화 면접 질문

 

경기도 징검다리 일자리사업이란?

 경기도가 주관하는 징검다리 일자리사업은 참여기관은 인건비 부담 없이 일자리를 제공하고, 참여자는 공공 및 민간분야에 직무경험을 배양할 기회를 통해 취업에 성공할 수 있도록 ‘징검다리’가 되는 사업이다. 이는 취업 취약계층에게 공공·민간 분야에서 일 경험을 쌓고 직업 역량을 배양해 민간 일자리로 연계할 수 있도록 돕는 사업으로, 지난 2019년부터 추진되었다. 이번 1기 사업에서는 경기문화재단,경기관광공사, 등 공공기관 21곳(30개 직무)에서 근무할 35명, 사회적기업 9곳(10개 직무) 및 청년친화강소기업(7개 직무) 5곳에서 근무할 19명 등 총 54명을 선발한다. 참가자들은 4월부터 근무지에 배치돼 해당 기관에서 6개월 간의 근무를 통해 직무 역량과 경력을 쌓으며 개인별 교육 훈련비를 최대 20만원 내에서 지원받고 직무·취업역량강화 교육을 받을 수 있다. 임금은 2021년도 경기도 생활임금 수준으로 1일 8만4,320원이며(시급 1만540원×8시간) 징검다리 매니저를 통해 참여자 밀착상담 및 일자리 정보 수시 제공 등을 통해 취업연계까지 돕는다.

 

>경기도일자리재단

www.gjf.or.kr/gjf/index.do

경기도일자리재단

 

 

 

 

경기도일자리재단 통화 면접 질문

 

1. 자기소개

2. 징검다리 일자리사업이 어떤 사업인지 설명하고, 사업에 참여하면서 이루고 싶은 목표관이 있다면 무엇인지?

 

3. 근무 스타일이 맞지 않는 상황이 있을 때 어떻게 행동하는지? 사례를 들어서 설명해주세요.

4. 조직 생활을 하면서 생기는 문제 중 내가 이익을 보면 다른사람이 손해를 보고 반대로 내가 손해를 보면 상대방이 이익이 되는 상황이 있을 수 있는데 이럴 경우 보통 어떻게 행동하는지? 과거 경험을 사례를 들어 설명해주세요.

5. 마지막으로 하고 싶으신 말씀이 있으신가요?